山东动力重型配备立异驱动点着高质量展开新引擎

　　立异是企业展开之魂，企业的每一步跨过展开，都离不开科技立异的力气。本年以来，山东动力重型配备制作集团有限责任公司紧紧环绕全年方针使命，尽力战胜疫情带来的出产天数削减、回款难度加大、商场开辟受阻、资料供给受限等要素影响，坚持变革立异，把夺回疫情影响作为作业的重中之重，大力施行高端化、多元化、智能化、集成化展开战略，全力建造具有世界影响力和竞争力的世界化大型配备制作集团。

　　“贵公司战胜许多不利要素，提早3天完结供货使命，对贵公司优质的服务和杰出的诺言表明衷心肠感谢！往后我公司愿同贵公司加强协作，深化沟通，共谋展开，共创未来……”连日来，山能重装集团连续收到多家客户发来的感谢信，盛赞山能重装集团优质的服务和杰出的诺言。感谢信的背面，显示山能重装集团在产品质量、工期保证及售后服务等方面的“硬核实力”。

　　“本来提起山能重装，客户遍及反响‘你们的产品质量不如其他厂家’，导致营销作业十分被迫。许多时分费了九牛二虎之力拉来的订单，却由于产品或工期呈现这样或那样的问题，砸在自己手里。”集团公司一名出售员告知记者，“现在公司的产品质量和服务上来了，工期也保证了，出售作业更有底气了。”

　　在山东动力重装集团新汶分公司中传车间，员工正在用他们自行研制的“全主动智能数显齿轮副啮合检测工装”对各齿轮副啮合状况和安装空隙进行质量检测。该工装完结了质量检测关口前移，有用进步了归纳质控水平缓出产功率。据了解，自3月21日该公司建立员工技能工艺立异构思协会以来，他们安身于处理出产中影响产品质量和出产功率的瓶颈问题，坚持每天至少完结一项立异攻关项目，把进步产品质量和作业功率面向了“快车道”。山东动力重装继续展开出产现场写实、产品质量对标和质量“回头看”作业，坚持问题导向，强化细节办理和进程管控，不断进步产品质量。乾泰公司铸件质量完结进步，单人单件修磨时间由23小时削减到15小时；乾元不锈钢建成无尘化出产车间，攻关汽车装饰条技能，力求代替进口产品，2m以上宽幅胶带和高端油缸投产，力求质量到达国内一流水平，滚轮罐耳运用寿命延长到12个月，质量得到客户认可，取得400余万元订单，并初次取得潞安集团订单…据了解，本年一季度，集团公司各单位共完结工艺、工装改造项目130余项，每一个立异项目都是集团公司进步产品质量和作业功率的生动实践。一系列新技能、新设备、新工装的投入运用，也让企业尝到了甜头。在疫情迸发初期，在人员复工率缺乏70%的情况下，集团公司产能到达上一年平均水平，在订单紧迫的情况下，保证了设备保质保量如期发货，得到了客户的共同认可和好评。

　　近期，记者在山东动力重装集团出产调度指挥中心电子大屏上看到，各单位出产车间焊花飞溅、行车来回络绎，一派繁忙的出产现象。员工们佩带口罩、身穿作业服等劳保防护用品有条有理的作业。电子显示屏上，有的分公司偌大的厂房里只要零散的2到3名员工来回走动。据出产调度指挥中心人员介绍，自复工以来，他们依托科技立异打造的数字化无人车间，既保证了疫情期间的病毒防控，也到达了高效出产作业。面临疫情防控使命重、人手缺乏等种种限制应战，集团公司一系列机器换人的行动，有用避免了员工多人集合性作业，不只给集团公司防疫作业供给了优势，也为保证企业疫情下的正常出产运营供给了足够的动力和底气。

　　近年来，为切实增强企业的商场竞争实力，山东动力重装集团不断加大智能化、主动化出产设备投入，先后投入了智能焊接出产线、装车站主动出产线、铸锻件智能运送出产线、机器人主动喷漆流水线余条主动化出产线。一起依托科技立异，全面进步出产进程的主动化、智能化水平，经过机械化换人、主动化减人，大幅进步出产功率和产品质量，下降劳动强度，保证出产各环节的安全性、高效性、可靠性。

　　综采液压支架日产到达340吨，增幅46%；装车站日产打破50吨，增幅23%；罐笼日产到达8.8吨，功率进步了4倍；减速器日产4.6吨，增幅2倍以上；铸锻件日产打破50吨，增幅56%；电动机日产功率进步了1倍；激光熔覆日产打破170平方，增幅45%。宽幅输送带逐渐达产达效，胶带日产量到达2600米，增幅37%…在智能焊接出产线、改善工装等新设备、新工艺的运用下，山东动力重装集团出产功率大幅进步，主导产品日产到达或超过了上一年平均水平，有用对冲了受疫情影响的亏损额。

　　山东动力重装云渠道大数据中心加快建造，完结大数据的协同互联和同享创效；大型集运站无人值守装车体系的研制及运用加快推动，添补国内技能空白；泰安工业园区主动喷漆体系和焊接H型钢集成出产流水线建造加快，保护环境进步功率…山东动力重装集团继续加快新旧动能转化脚步，打破传统粗、老、笨、重出产形式，不断引入新技能、新设备、新工艺，筛选落后低效产能，进步企业主动化、智能化、高端化水平，企业智慧化建造步入快车道，多个产品完结国内首创，世界抢先。

　　“咱们的《无人值守智能装车体系的研制和运用》项目取得了集团公司科技立异效果特等奖，奖赏了10万块呢！”泰安煤机公司崔冰拿着赞誉文件告知记者。本年2月份，山东动力重装集团下发赞誉决议，对集团公司2019年下半年科技立异作业中涌现出的优异科技效果、改造项目，以及立异领军人物进行赞誉奖赏，一次性发放奖金236万元。据了解，像这样的奖赏在集团公司现已不是榜首次，每年两次的科技立异赞誉奖赏已成为集团公司一项光荣传统。仅2019年，山东动力重装集团就累计赞誉奖赏科技立异项目199项、科技立异领军人才20人，发放奖赏金额到达411.8万元。企业立异生机得以全面激起、充沛开释，立异成为广阔员工的价值取向和作业方式。山东动力重装集团经过广泛建立渠道，立异激励机制，鼓舞和支撑广阔干部员工安身商场需求和智慧化展开方向，活跃展开立异创效创优活动，企业科技立异水平逐渐进步。

　　李正训是山东动力重装集团塔高公司技能负责人，也是集团公司科技立异领军人物，一直以来，他致力于机械配备制作新技能、新工艺研制，仅2019年下半年，他就带领他的科研团队取得省级和市级科学技能奖二等奖2项、科技立异效果4项、技能改造项目3项。近年来，由他掌管完结的科研项目到达50余项，为企业创造经济效益上千万。在山能重装集团，像他这样一直致力于科研作业一线的立异型员工还有许多。面临集团产能缺乏、员工劳动强度大、智能化水平低一级问题，他们带领科创组成员，安身岗位破解技能难题，展开设备改造、工艺改造、技能晋级，为企业立异展开奉献智慧。

　　立异是企业展开的榜首动力，山东动力重装集团在深化推动科技立异作业中，坚持以高技能人才为引领，不断建立员工立异小组，建立技能攻关团队，并依托高技能立异人才作业室，引导员工自发、自觉参加岗位立异，培养了一大批有思维、懂技能、敢立异的人才队伍，为集团高质量展开供给了有力支撑。为了充沛调动和激起广阔员工的立异创造热心，2019年，山东动力重装集团累计拿出科研经费2.03亿元，鼓舞员工环绕出产实践中，影响质量和功率、限制企业展开的杰出问题，斗胆立项，勇于立异，在科研经费、出产制作、推行运用等方面给予全方位支撑，最大极限激起广阔员工的立异创造潜能，加快立异效果榜首时间转化运用。

　　一系列行动有用地激起了集团公司立异创造生机，产生了杰出的经济效益。2019年，集团公司取得授权专利93项，宣布论文101篇，取得国家技能创造二等奖1项，我国机械工业科学技能二等奖1项，中煤协会第三届煤炭机械制作业“五小”立异效果18项，省机械工业科学技能奖7项，省煤炭工业科学技能奖14项。完结员工“五小”立异效果300余项，推行运用200余项，创效5000余万元。

　　“新旧动能转化选用的新技能、新工艺、新设备，为企业高质量展开带来了十足的动力。”集团公司党委书记、履行董事、总经理张圣国说。下一步，山东动力重装将强化安全办理，紧紧抓住质量、功率、服务、立异等重点作业，全力出产高质量、高性能、高可靠性的产品，尽力创始企业高质量展开新局面，保证上半年把疫情影响的丢失补回来，保证完结全年105亿元的运营方针，为区域经济展开作出活跃奉献。